10 Características del Clima Organizacional

A nivel fenomenológico, el clima organizacional es externo al individuo, pero, de manera cognitiva, es interno debido a que es alterada por las percepciones individuales.

  1. El clima organizacional se sustenta sobre la realidad y puede ser compartida por varias personas mientras exista un consenso, de ello resulta una especie de “acuerdo en las percepciones”.
  2. El clima organizacional tiene el potencial de influenciar en el comportamiento de los individuos de una organización.

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