Características de la Comunicación Pasiva

A continuación te presentamos las principales características de la Comunicación Pasiva:

Timidez

Los comunicadores pasivos son tímidos y pueden no hablar cuando una situación lo requiere.

Por ejemplo, una madre con una personalidad pasiva puede no tratar el comportamiento desconsiderado de sus hijos y esposo cuando dejan platos sucios en el fregadero después de la cena o interrumpen su hora de lectura nocturna para pedir ayuda con un problema que no es urgente. En lugar de eso, puede respirar con exasperación cuando los miembros de su familia no pueden escuchar, o decir tímidamente algo como: “Estoy ocupado ahora mismo”, una declaración que su familia probablemente ignorará.

A la gente tímida no le gusta llamar la atención y quiere hacer lo que sea necesario para parecer agradable.

Demasiada sensibilidad

La sensibilidad extrema es también un rasgo común en los comunicadores pasivos.

Si un jefe le dice algo ligeramente crítico a un empleado pasivo, como: “Necesito que hagas algo mejor para llegar a tiempo al trabajo”, el empleado se tomará muy en serio el comentario y puede experimentar una tristeza extrema que no concuerda con la pequeña reprimenda.

En las relaciones personales, las personas con personalidades pasivas pueden resultar heridas o enojadas internamente si un miembro de la familia hace un comentario como: “Esos pantalones no te quedan bien”. Dado que las personas pasivas no expresan sus verdaderos sentimientos de una manera directa, a veces se entristecen cuando otros lo hacen y sienten que otros están siendo demasiado críticos.

Sobre-conciencia de sí mismo

Las personas con un estilo de comunicación pasiva son siempre conscientes de cómo piensan que se están acercando a los demás.

Esta es la razón por la que un individuo pasivo no puede decirle a su jefe que un compañero de trabajo no hizo su parte en un proyecto de la compañía.

La autoconciencia es también la razón por la que muchas personas con personalidades pasivas no hablan para pedir lo que quieren en el trabajo o en las relaciones. Sienten como si sus necesidades y preferencias no fueran importantes y piensan que parecen tontos por hablar.

El arrepentimiento

Los comunicadores pasivos a menudo se disculpan por tener sentimientos u opiniones diferentes a las de los demás.

Esto hace que las personas que viven y trabajan con el individuo pasivo devalúen su opinión, o traten sus sentimientos como si no fueran una prioridad. Las personas pasivas odian ser asertivas o mostrar cualquier comportamiento que sientan que es agresivo; eso las hace sentir incómodas, y se dan cuenta como si estuvieran haciendo algo malo.

Demasiada confianza en los demás

Ser demasiado confiado en la dirección o los puntos de vista de otras personas es otro rasgo de un comunicador pasivo.

Debido a que las personas con rasgos pasivos sienten que las opiniones de todos, a excepción de las suyas, son valiosas, confían en lo que les dice un cónyuge, un amigo cercano o un jefe, sin tener en cuenta sus propios sentimientos.

Esto a menudo lleva a la persona pasiva a desarrollar una falta de respeto o enojo hacia la persona que expresa su opinión o facilita un proyecto si la empresa sale mal de alguna manera. Por supuesto, el individuo pasivo nunca expresará este enojo, o puede hacerlo de una manera moderada o indirecta.

Temor

Los comunicadores pasivos tienen miedo de que si dicen cómo se sienten, ofenderán o enojarán a alguien más.

Los individuos con una personalidad pasiva sienten que todos los demás tienen derecho a expresarse, pero de alguna manera no se les concede este derecho. Las tendencias tímidas de una persona pasiva también pueden hacerla temer que otros la vean negativamente si ella no está de acuerdo con la decisión de la familia sobre el destino de las vacaciones de verano, o con la elección de inversión financiera de su socio comercial.

Esto puede conducir a un mayor aislamiento y a una mayor tristeza o enojo interno.

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